Estrategias de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R)

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La iniciativa Derechos de EURAXESS de la Comisión Europea tiene como objetivo mejorar el empleo y las condiciones de trabajo para los investigadores europeos, contribuyendo así a mejorar el atractivo de las carreras científicas. Una de las piedras angulares de los derechos EURAXESS es la implementación de la Carta Europea de Investigadores y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, adoptada por la CE como una recomendación a los Estados miembros en 2005. La Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores (HRS4R) apoya la implementación de los principios de la "Carta y el Código" y prevé la concesión del logotipo 'HR Excellence in Research' para dar reconocimiento público a las instituciones de investigación que han avanzado en la alineación de sus políticas de recursos humanos con estos principios.

La UJAEN firmó y envió a la Comisión Europea en noviembre de 2018 la declaración de compromiso con los principios de la “Carta para Investigadores Europeos” y el “Código de conducta para la contratación de investigadores”.

La estrategia HRS4R es una herramienta puesta en marcha por la Comisión Europea para apoyar a las universidades e instituciones de investigación y a las organizaciones que financian la investigación en la aplicación de la Carta europea del investigador y del Código de conducta para la contratación de Investigadores, que tienen por objeto contribuir al desarrollo de un mercado laboral europeo atractivo para los investigadores.

La carta y el código de conducta son recomendaciones de la Comisión a los Estados miembros que son invitados a aplicarlas voluntariamente:

  • European Charter for Researchers: La Carta Europea del Investigador es un conjunto de principios generales y requisitos que definen los papeles, las responsabilidades y los derechos de los investigadores y empresarios y proveedores de fondos.
  • Code of Conduct for the Recruitment of Researchers: El Código de Conducta para la Contratación de Investigadores, que no difiere mucho de las reglas estándar que rigen las contrataciones, subraya la importancia de los procedimientos de contratación, abiertos y transparentes, y de los comités de selección diversos y experimentados.

Logo HR

El sello de calidad concedido por la Comisión Europea “HR Excellence in Research” identifica a las instituciones que generan y apoyan la existencia de un entorno estimulante y favorable al trabajo de investigación. https://euraxess.ec.europa.eu/jobs/hrs4r

Hasta ahora, 422 organizaciones, 79 de ellas españolas, han recibido el logo HR Excellence in Research.

La UJAEN acoge y apoya las recomendaciones de la Comisión Europea que contienen la "Carta Europea de Investigadores" y el "Código de Conducta para el Reclutamiento de Investigadores". Asimismo, se compromete, de acuerdo con sus políticas internas, a desarrollar su estrategia de recursos humanos, adhiriéndose a las recomendaciones y los principios enunciados en la Carta y el Código y a garantizar la transparencia, la accesibilidad, la equidad y la búsqueda de la excelencia en la contratación de investigadores.

Información adicional puede ser consultada en los siguientes links: