Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales

Presentación

El Máster en Prevención de riesgos laborales de la UJA te prepara para identificar y evaluar atenuar los riesgos y daños para la salud de los trabajadores

La seguridad y la salud de los trabajadores en una empresa tienen una gran trascendencia social y enormes repercusiones económicas. De ahí la importancia de contar con la mejor formación en Prevención de Riesgos Laborales para asegurar el mercado de trabajo y la salud laboral de empleados y profesionales.

El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales te prepara para identificar y evaluar los riesgos y daños para la salud de los trabajadores y gestionar los recursos necesarios para la realización de planes y programas de intervención para la mejora de las condiciones de trabajo. Su programa te ofrece un aprendizaje basado en problemas que te permitan adquirir las competencias precisas para ejercer tu profesión con absoluto dominio y solvencia.

Aprovecha además la formación complementaria transversal y singular de la Universidad de Jaén y todas las actividades orientadas a mejorar tu proyección personal y profesional que la UJA te proporciona asociadas a esta titulación.

  • Homogeneizar los conocimientos de base de los alumnos procedentes de ámbitos diferentes en las materias que sirven de base a los estudios de postgrado en Prevención de Riesgos Laborales.
  • Adquirir los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para el desempeño de las funciones profesionales de nivel superior en materia de prevención de riesgos laborales.
  • Adquirir una especialización en las diferentes áreas preventivas no médicas (Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada) que permita la actualización de conocimientos tecnológicos y el acceso, en su caso, a estudios de doctorado.
  • Capacitarte para identificar y evaluar los riesgos y daños para la salud de los trabajadores, gestionar los recursos necesarios para la formulación de planes y programas de intervención para la mejora de las condiciones de trabajo, etc.
  • Proporcionarte una formación de tipo metodológico y/o instrumental con carácter transversal de utilidad en su vida profesional e investigadora.
  • Aprender las habilidades necesarias para elaborar un trabajo de investigación.

En la memoria del título puedes consultar el listado completo de competencias académicas que acredita el Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad de Jaén.

El perfil de ingreso ideal para aprovechar al máximo las oportunidades que te ofrece el Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales es el de una persona como tú, con interés en la salud laboral, capacidad de análisis, toma de decisiones y transmisión de la información, con formación universitaria en Ingeniería, Ciencias Sociales y Jurídicas, Ciencias de la Salud y Ciencias Básicas, así como competencias en informática e inglés.

Admisión. Dado el número límite de 30 alumnos que se plantea para la impartición de esta enseñanza con el grado de calidad adecuado, se considera imprescindible establecer una serie de criterios de admisión y selección de alumnado. Por todo ello, además de la posesión de título universitario, en el caso de que se deseen matricular más alumnos de los previstos por curso, se considerarán criterios adicionales de selección de alumnado los siguientes aspectos:

  • Expediente académico: 50%
  • Adecuación del currículo al contenido del programa: 25%. Se ponderará el expediente académico según los diferentes grupos de afinidad de formación previa al perfil de los estudios, dando prioridad a aquellos alumnos con formación en enseñanzas Técnicas, ciencias experimentales, ciencias de la salud, Sociales y Jurídicas. No obstante, se establece un cupo máximo del 50% para alumnado proveniente de enseñanzas técnicas y ciencias experimentales y otro 50% máximo para alumnos provenientes de ciencias de la salud, sociales y jurídicas. En el caso que no se cubriera el cupo reservado a unas determinadas parcelas del saber, podrán optar el resto de alumnos que excedan del otro cupo.
  • Experiencia profesional: 20% (es previsible que profesionales que ya disponen de la acreditación otorgada por la autoridad laboral y que estén desempeñando puestos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales, deseen cursar estos estudios)
  • Otros méritos (profesionales o académicos): 5%

  • Modelo de Currículum para preinscripción en los másteres que se requiera.
     
  • Número mínimo de créditos ECTS de matrícula por estudiante y periodo lectivo:
    Salvo que los correspondientes planes de estudios establezcan otra cosa, se establecen las siguientes modalidades de matrícula:

    Matrícula a tiempo completo. Tendrán consideración de alumnado a tiempo completo los que durante el curso académico hayan estado matriculados de entre 37 y 78 créditos.

    Estos no podrán superar los 78 créditos matriculados a lo largo del curso académico, con las siguientes excepciones:

    - Alumnado con sobredotación y alta capacidad reconocida.

    - Quienes habiéndose matriculado del máximo de créditos permitidos en el plazo oficial de matrícula, acrediten haber superado la totalidad de las asignaturas del primer cuatrimestre.

    Matrícula a tiempo parcial. Tendrán la consideración de alumnado a tiempo parcial los que durante el curso académico hayan estado matriculados de entre 24 y 36 créditos. El mínimo de créditos a matricular será de 24, salvo que el número de créditos pendientes para finalizar sus estudios sea inferior a la cantidad dicha, en cuyo caso deberán matricularse de la totalidad de los mismos.

  • Para más información consulte el "Artículo 7. Modalidades" del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 25 de junio de 2015, por el que se aprueba la Normativa de Matrícula, para el Curso 2015-2016, en titulaciones oficiales de primer y segundo ciclo, grado y máster ".

  • Proceso de preinscripción y matricula:

Toda la información sobre el proceso de preinscripción y matrícula la tienes en el siguiente enlace: Pinche aquí

CURSO 2018-2019

PRIMERA FASE. (Exclusivamente para estudiantes extranjeros)

Plazo de entrega de solicitudes

Del 18 de diciembre de 2017 (a partir de mediodía) al 31 de enero de 2018

Fecha limite para haber abonado los derechos de expedición del título

31 de enero

Proceso de evaluación de las solicitudes.

Hasta el 7 de febrero

Publicación de la primera lista de adjudicación

12 de febrero (a partir de mediodía)

Plazo de revisión o reclamaciones

Del 13 al 16 de febrero

Primer plazo de pago a cuenta o de reserva de plaza

Del 13 al 16 de febrero

Publicación de la segunda lista de adjudicación.

7 de marzo (a partir de mediodía)

Plazo de revisión o reclamaciones

Del 8 al 12 de marzo

Segundo plazo de pago a cuenta o de reserva de plaza

Del 8 al 12 de marzo

Publicación de la tercera lista de adjudicación

3 de abril (a partir de mediodía)

Plazo de revisión o reclamaciones

Del 4 al 6 de abril

Tercero y último plazo de pago a cuenta

Del 4 al 6 de abril

Publicación de listas de resultas Coincide con el mismo día en el que se publique cualquier lista de fase 2 o fase 3.
Plazos de revisión o reclamación de las listas de resulta En los mismos plazos de las listas de fase 2 o fase 3 de que se trate.
Plazos de matrícula y confirmación de listas de resulta En los mismos plazos de las listas de fase 2 o fase 3 de que se trate.

SEGUNDA FASE. (Estudiantes españoles y extranjeros)

Plazo de entrega de solicitudes                                        

Del 1 de junio al 17 de julio

Fecha limite para haber abonado los derechos de expedición del título

6 de septiembre

Proceso de evaluación de solicitudes

Hasta el 27 de julio

Publicación de la primera lista de adjudicación.

3 de agosto (a partir de mediodía)

Plazo de revisión o reclamaciones

Del 3 al 17 de agosto

Primer plazo de matrícula o reserva de plaza

Del 3 al 5 de septiembre

Publicación de la segunda y última lista de adjudicación

10 de septiembre (a partir de mediodía)

Plazo de revisión o reclamaciones

Del 11 al 12 de septiembre

Segundo y último plazo de matricula

Del 11 al 12 de septiembre

Publicación de la primera lista de resultas

17 de septiembre (a partir de mediodía)

Plazos de revisión o reclamación de la lista de resulta:

Del 18 al 19 de septiembre

Primer plazo de matrícula o confirmación de las listas de resulta

Del 18 al 19 de septiembre

Publicación de la segunda lista de resultas

24 de septiembre (a partir de mediodía)

Plazos de revisión o reclamación de la lista de resulta:

Del 25 y 26 de septiembre

Segundo plazo de matrícula o confirmación de las listas de resulta

Del 25 al 26 de septiembre

Publicación de sucesivas listas de resultas Coincide con el mismo día en el que se publique cualquier lista de fase 3.
Plazos de revisión o reclamación de sucesivas listas de resulta En los mismos plazos de la lista de fase 3 de que se trate.
Plazos de matrícula y confirmación de sucesivas listas de resulta En los mismos plazos de la lista de fase 3 de que se trate. 

TERCERA FASE. (Estudiantes españoles y extranjeros)

Plazo de entrega de solicitudes

Del 24 al 27 de septiembre

Fecha limite para haber abonado los derechos de expedición del título

10 de octubre

Proceso de evaluación de solicitudes

Hasta el 4 de octubre

Publicación de la primera lista de adjudicación.

9 de octubre (a partir de mediodía)

Plazo de revisión o reclamaciones

Del 10 al 11 de octubre

Plazo de matrícula o reserva de plaza

Del 10 al 11 de octubre

Publicación de la segunda y última lista de adjudicación

17 de octubre (a partir de mediodía)

Plazo de revisión o reclamaciones

Del 18 al 19 de octubre

Segundo y último Plazo de matricula

Del 18 al 19 de octubre

Publicación de la única lista de resultas

El 24 de octubre (a partir de mediodía)

Plazos de revisión o reclamación de la lista de resulta

Del 25 al 26 de octubre

Plazos de matrícula de la única lista de resulta

Del 25 al 26 de octubre

NOTA: En el cómputo de días al objeto de realizar reclamaciones, no se considerarán hábiles los sábados ni los domingos.

En el siguiente enlace podrá encontrar toda la información relativa a los recursos materiales y servicios.

Información académica

Aquí encontrarás los detalles fundamentales y todos los enlaces necesarios para conocer la organización de tu máster, resumiendo y complementando la descripción recogida en la memoria del máster, donde podrás encontrar información adicional.

Distribución del Plan de Estudios en créditos ECTS por tipo de materia
TIPO DE MATERIA CRÉDITOS
Obligatorias 42
Prácticas Externas 6
Trabajo Fin de Máster 12
Créditos totales 60

BÁSICAS

-Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad de ser originales en el desarrollo y/o aplicación de ideas, a menudo en un contexto de investigación

-Que los estudiantes sepan aplicar los conocimientos adquiridos y su capacidad de resolución de problemas en entornos nuevos o poco conocidos dentro de contextos más amplios (o multidisciplinares) relacionados con su área de estudio

-Que los estudiantes sean capaces de integrar conocimientos y enfrentarse a la complejidad de formular juicios a partir de una información que, siendo incompleta o limitada, incluya reflexiones sobre las responsabilidades sociales y éticas vinculadas a la aplicación de sus conocimientos y juicios

-Que los estudiantes sepan comunicar sus conclusiones y los conocimientos y razones últimas que las sustentan a públicos especializados y no especializados de un modo claro y sin ambigüedades

-Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá de ser en gran medida autodirigido o autónomo.

 

GENERALES

-Capacidad de análisis y síntesis

-Capacidad de organización y planificación

-Dominio de informática relativa al ámbito de estudio.

-Capacidad de gestión de la información

-Resolución de problemas

-Toma de decisiones

-Trabajo en equipo

-Trabajo en un equipo de carácter interdisciplinar

-Trabajo en un contexto internacional

-Habilidades en las relaciones interrpersonales

-Razonamiento crítico

-Compromiso ético

-Compromiso con la profesión

-Participación en foros profesionales

-Aprendizaje autónomo

-Adaptación a nuevas situaciones

-Creatividad

-Liderazgo

-Conocimiento de otras culturas y costumbres

-Iniciativa y espíritu emprendedor

-Motivación por la calidad

-Sensibilidad hacia temas medioambientales

-Capacidad de actualización de conocimientos (reciclaje)

 

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

-No existen datos

 

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

-Conocer la relación entre condicones de trabajo y salud. Conocer y analizar los principales problemas de salud relacionados con la ocupación. Conocer las diferencias entre accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y enfermedades relacionadas con el trabajo

Conocer las actividades del servicio médico y los fundamentos de la promocion de la salud en el medio laboral. Aprender a coordinar las actividades preventivas con las de vigilancia de la salud. Formarse en materia de primeros auxilios.

-Conocer la legislación en salud laboral y estar en condiiciones de poder seguir sus actualizaciones. Comprender el sistema de responsabilidades en materia de prevención de riesgos laborales.

-Conocer la estructura del sistema preventivo: organismos públicos con competencias, mutuas. Conocer los organismos técnicos autonómicos, nacionales y europeos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.

-Conocer la legislación y normativa técnica específica en materia de Seguridad en el Trabajo y disponer de los conocimientos técnicos suficientes para efectuar evaluaciones de riesgos y plantear medidas correctoras ante peligros generales relacionados con los lugares de trabajo, instalaciones, equipos de trabajo, riesgos de incendios y explosión. Saber desarrollar un plan de emergencia.

-Conocer la legislación y normativa específica en materia de Higiene Industrial. Disponer de los conocimientos técnicos suficientes para realizar evaluaciones de riesgos y plantear medidas correctoras ante riesgos de naturaleza química, física o biológica.

-Conocer la legislación y normativa específica en materia de Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Disponer de conocimientos técnicos suficientes para realizar evaluaciones de riesgos y plantear medidas correctoras ante riesgos relacionados con la carga física y mental en el trabajo.

-Conocer algunas técnicas afines a la prevención: seguridad del producto, gestión de bienes patrimoniales y seguridad vial.

-Conocer algunas técnicas de comunicación en materia de prevención de riesgos laborales. -Aprender a desarrollar actividades de información de manera eficaz.

-Aprender a elaborar planes de formación e información destinados a trabajadores, incluyendo la detección de necesidades y el establecimiento de sistemas de evaluación y medidas de seguimiento.

-Conocer los fundamentos de organización y gestión de la empresa. Conocer los diferentes modelos de integración de la prevención en la gestión de la empresa. Conocer los fundamentos de los sistemas de gestión de la calidad y la forma de plantear la gestión preventiva como una actividad de mejora continua integrada en un sistema de gestión de la calidad.

-Aprender a elaborar un plan de prevención.

-Conocer las principales técnicas de investigación en salud laboral. Aprender a aplicar el método epidemiológico en la resolución de problemas. Aprender a realizar el diseño de estudios epidemiológicos para comprobar hipótesis.

-Conocer las bases de la toxicología aplicada a los contaminantes en el ámbito laboral.

-Aprender los fundamentos y manejo y aplicaciones de las principales técnicas de análisis químico en el campo de la higiene.

-Conocer las soluciones técnicas para el diseño y evaluación de sistemas de ventilación

-Conocer técnicas avanzadas de evaluación y control del ruido y vibraciones en la industria.

-Conocer los mecanismos de transmisión y vías de entrada de agentes biológicos. Conocer las principales técnicas de microbiología aplicadas a la evaluación de riesgos. Aprender a realizar planes de gestión de residuos biológicos.

-Conocer los principales riesgos higiénicos en los sectores productivos más representativos del entorno socio-económico: agroalimentación, industria de la cerámica, industria del metal, hostelería y otros servicios.

-Conocer las características del sector de la construcción en lo relativo a la siniestralidad laboral: aspectos de organización y problemática específica. Conocer la normativa asociada y disponer de los conocimientos técnicos suficientes para evaluar los riesgos y proponer medidas correctoras. Aprender a realizar planes de seguridad de obras.

-Conocer las bases técnicas para analizar riesgos y proponer medidas correctoras en las instalaciones industriales con mayores riesgos: instalaciones eléctricas, recipientes e instalaciones a presión, instalaciones de gases combustibles o almacenamiento de productos peligrosos.

-Conocer las características del sector agroalimentario en lo referente a la prevención de riesgos laborales. Aspectos socioeconómicos, de organización y técnicos. Conocer la normativa asociada a la maquinaria e instalaciones agropecuarias y las bases técnicas para evaluar los riesgos y proponer medidas correctoras.

-Conocer los riesgos específicos asociados a la maquinaria industrial. Conocer las normas técnicas relacionadas con la seguridad y los sistemas de certificación y control. Aprender a elaborar pliegos de especificaciones para la selección de maquinaria segura en el manejo y para el mantenimiento.

-Conocer las características específicas de los riesgos asociados al trabajo en actividades del sector terciario. Conocer la normativa técnica sobre instalaciones en oficinas, mobiliario y equipos informáticos. Aprender a realizar pliegos de especificaciones técnicas sobre estos equipos, desde el punto de vista de la prevención. Conocer estrategias para integrar la prevención de riesgos en este tipo de actividades.

-Conocer técnicas para la detección de problemas psicosociales y desarrollar planes de intervención ante organizaciones enfermas. Aprender a prevenir y detectar problemas psicosociales.

-Conocer los problemas específicos de seguridad y salud en el trabajo de trabajadores sensibles como son los jóvenes, trabajadores mayores, personas con discapacidad o mujeres gestantes. Aprender las técnicas de ajuste entre las demandas del trabajo y las capacidades del trabajador. Aprender a adaptar puestos de trabajo y a coordinarse con los servicios médicos para analizar estos casos.

-Conocer las principales técnicas instrumentales para evaluar la fatiga y el disconfort en el trabajo. Aprender a manejar software de evaluación de riesgos ergonómicos y de diseño ergonómico de puestos de trabajo.

-Conocer el proceso de diseño orientado al usuario. Conocer la normativa de usabilidad y su impacto sobre la seguridad.

-Conocer los requisitos ergonómicos exigibles a las herramientas manuales. Aprender a evaluar la comodidad de los equipos de protección individual y a definir requisitos para su selección desde este punto de vista

 

Primer Curso

Asignaturas de Primer Curso
Cuatr. Asignatura Idioma Créditos
Seguridad en el trabajo y técnicas afines Castellano 9
Introducción y marco jurídico de la prevención de riesgos laborales Castellano 8
Higiene industrial Castellano 8
Organización y gestión de la prevención Castellano 4
Calidad y medioambiente Castellano 2
Psicosociología del trabajo y técnicas de negociación, información y comunicación Castellano 5
Ergonomía del trabajo Castellano 3
Medicina del trabajo / Vigilancia de la salud Castellano 3

Primer Curso (Optativas)

Asignaturas de Primer Curso (Optativas)
Cuatr. Asignatura Idioma Créditos
1º, 2º Trabajo fin de Máster en Seguridad en el trabajo Castellano 12
1º, 2º Trabajo fin de Máster en Ergonomía y psicosociología del trabajo Castellano 12
1º, 2º Trabajo fin de Máster en Higiene industrial Castellano 12
Prácticas externas en Higiene industrial Castellano 6
Prácticas externas en Ergonomía y psicosociología del trabajo Castellano 6
Prácticas externas en Seguridad en el trabajo Castellano 6

 

PROFESORADO DE LA UNIVERSIDAD DE JAÉN
Apellidos, Nombre E-mail Telefono Despacho Web
Álvarez Montero Antonio Dep.: . Área: Derecho Trabajo y de la Seguridad Social. aalvarezimagen arrobaujaen.es 953 212086 D3-039 Acceder
Cantero Jiménez Jacinto Dep.: . Área: Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la UJA. jcanteroimagen arrobaujaen.es 953 212054 B1-016 Acceder
Delgado Rodríguez Miguel Dep.: . Área: Medicina Preventiva. mdelgadoimagen arrobaujaen.es 953 212703 B3-280 Acceder
de la Casa Quesada Susana Dep.: . Área: Derecho Trabajo y de la Seguridad Social. scasaimagen arrobaujaen.es 953 212084 D3-036 Acceder
Díaz Garrido Francisco Alberto Dep.: . Área: Ingeniería Mecánica. fiazimagen arrobaujaen.es 953 212865 A3-021 Acceder
Fernandez Serrano Eva Dep.: . Área: Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. evafernaimagen arrobaujaen.es 953 213338 B1-016 Acceder
García Jímenez Manuel Dep.: . Área: Derecho Trabajo y de la Seguridad Social. mgarciajimagen arrobaujaen.es 953 212087 D3-040 Acceder
Godino Salido Mª luz Dep.: . Área: Química Inorgánica. mlgodinoimagen arrobaujaen.es 953 212745 B3-460 Acceder
Gómez González Manuel Dep.: . Área: Ingeniería eléctrica. mggonzalimagen arrobaujaen.es 953 648518 B71- E.P.S Linares Acceder
Gómez Mata María Luisa Dep.: . Área: Medicina Preventiva. mlgomezimagen arrobaujaen.es 953 212941 B3-202 Acceder
Herrera Torrero Manuel Dep.: . Área: Organización de Empresas . mherreraimagen arrobaujaen.es 953 213011 D3-132 Acceder
Jímenez Melero Raquel Dep.: . Área: Ecología . rmeleroimagen arrobaujaen.es 953 212794 B3-113 Acceder
López García Rafael Dep.: . Área: Ingeniería Mecánica . rlgarciaimagen arrobaujaen.es 953 212438 A3-017 Acceder
Luque Ramos Pedro Jesús Dep.: . Área: Psicología Social. pjluqueimagen arrobaujaen.es 953 211992 C5-113 Acceder
Mariscal Ortiz Marcial Dep.: . Área: Medicina Preventiva.        
Molina Navarrete Cristóbal Dep.: . Área: Derecho Trabajo y de la Seguridad Social. cmolinaimagen arrobaujaen.es 953 212224 D3-041 Acceder
Rodriguez Avi José Dep.: . Área: Estadística e Investigación Operativa. jraviimagen arrobaujaen.es 953 212207 B3-058 Acceder
Rodríguez Quesada Alfonso Dep.: . Área: Máquinas y motores térmicos. alrodriimagen arrobaujaen.es 953 212868 A3-011 Acceder
Soriano Serrano Manuel Dep.: . Área: Derecho Trabajo y de la Seguridad Social. Director del Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Jaén. msorianoimagen arrobaujaen.es 953 212087 D3-040 Acceder
PROFESORADO DE OTRAS UNIVERSIDADES
Apellidos, Nombre Universidad
Burgos García, Antonio Universidad de Granada. Dep.: Área de Didáctica y Organización Escolar. UGR
Millán Villanueva, Antonio José Universidad de Granada. Director del Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Granada. Dep.: Derecho Trabajo y Seguridad Social. UGR
Parrón Carreño, Tesifón Universidad de Almería. Dep.: Neurociencias y Ciencias de la Salud. UAL
Ruiz Frutos, Carlos Universidad de Huelva. Dep.: Área de Medicina Preventiva y Salud Pública. UHU
PROFESORADO DE OTRAS INSTITUCIONES/EMPRESAS
Apellidos, Nombre Institución
Alarcón Sánchez, Encarnación Asesora Técnica.Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Jaén. -
Berral García, Ester Dirección General de Seguridad y Salud. JUNTA DE ANDALUCIA
Chacón Blanco, Sebastián Dirección General de Seguridad y Salud. JUNTA DE ANDALUCIA
Garrido Moreno, Manuel José Coordinador Provincial de Emergencias. Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía en Jaén.Emergencias 112-Andalucía en Jaén.
de Santos Sánchez, Víctor Director Territorial en Andalucía de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. -
Llacuna Morera, Jaime Centro Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. -
Llaneza Álvarez, Francisco Javier Ergónomo de Arcelor Flat Carbon Steel Asturias. ACERALIA
López Bermúdez, Edmundo Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. VALEO-Martos
Luque Morales, José Inspector de Trabajo y Seguridad Social-Jaén. -
Martínez Moreno, Julio Enrique Servicio de Prevención de FREMAP. FREMAP
Molina Martos, Eduardo Jefe Servicio Prevención. Director Delegación de Jaén de la Sociedad de Prevención de Asepeyo. ASEPEYO
Moreno Hurtado, José Joaquín Jefe del Servicio de Estudio e Investigación. Dirección General de Seguridad y Salud. Junta de Andalucía
Ochando Vidal, Enrique Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Sociedad de Prevención de Fraternidad Muprespa
Puebla Hernanz, Miguel Ángel Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Jaén.

 

El TFM incluye la presentación de una memoria y la defensa pública del trabajo realizado de acuerdo con las especificaciones descritas en la normativa TFM específica del Máster. Revisa esta normativa y la normativa sobre los másteres oficiales de la Universidad de Jaén.

Líneas y Tutores de TFM

  • Plazos de solicitud: última semana de abril, dirigida al coordinador del Máster.
  • Oferta de líneas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía, Psicosociología del Trabajo
  • Formulario de solicitud: se encuentra alojado en el espacio de Docencia Virtual del Máster
  • Asignación de tutorización: se realizará por la Comisión de Coordinación Académica del Máster, informándose de la misma en el espacio del Máster en Docencia Virtual así como de manera individualizada a cada alumno/a.

Evaluación

En un contexto de globalización de la información, de la cultura y de la sociedad en general, extender tu experiencia formativa a otras universidades españolas y extranjeras es fundamental para el desarrollo de tu currículum. Además de los programas de movilidad y los programas de movilidad de estudiantes de másteres interuniversitarios oficiales, en la Universidad de Jaén te ofrecemos ayudas específicas y de movilidad, programas de desarrollo de competencias lingüísticas y oportunidades de intercambio cultural, colocándote así en la mejor situación para desenvolverte en el mercado laboral una vez termines tus estudios.

Formación complementaria

La Universidad de Jaén apuesta por una formación integral de su alumnado. En esta página encontrarás actividades formativas complementarias a tu titulación que te permitirán configurar un currículum integral que favorezca tu empleabilidad y tu desarrollo profesional y personal. Consulta regularmente esta página porque la información se actualiza continuamente.
Listado de enseñanzas propias de la Universidad de Jaén
Título Modalidad de enseñanza Idiomas Estado inscripción
Diploma de Especialización en el Manejo Avanzado de Heridas Crónicas Complejas (3ª edición) Virtual Castellano Abierto
Taller de Voluntariado Ambiental: Ecohuerto Universitario Presencial Castellano Cerrado
Taller de Aula Verde: Educación, Formación y Sensibilización Ambiental Presencial Castellano Cerrado
Taller de Voluntariado Ambiental Presencial Castellano Cerrado
Actividad Programa FoCo: Derechos Humanos: Dimensión Política, Legal, Social y Laboral Semipresencial Castellano Cerrado
Actividad Programa FoCo: Fundamentos de la Comunicación Oral: Curso de Oratoria y Estrategias Comunicativas Semipresencial Castellano Cerrado
Actividad Programa FoCo: Motivación, Liderazgo y Gestión del Conflicto y Negociación Semipresencial Castellano Cerrado
Actividad Programa FoCo: Prepárate para Superar con Éxito la Entrevista de Selección de Personal Semipresencial Castellano Cerrado
Actividad Programa FoCo: Sostenibilidad Ambiental: Responsabilidad de Todos Semipresencial Castellano Cerrado
Actividad Programa FoCo: Trabajo en Equipo y Comunicación Eficiente Semipresencial Castellano Cerrado
Jornada de Iniciación al Voluntariado Presencial Castellano Cerrado
Jornadas Voluntariado y TIC Presencial Castellano Cerrado
Seminario Internacional "La Cooperación para el Desarrollo con África Subsahariana" Presencial Castellano Cerrado
Jornadas de Orientación Laboral: Construyendo tu Futuro Laboral (7ª edición) Semipresencial Castellano Cerrado
Actividad Programa FoCo: Jornada sobre Valores Universitarios - 25 Aniversario de la UJA Presencial Castellano Cerrado
XIII Cursos de Verano de la UJA en Torres – 2018 Presencial Castellano Cerrado
XIII Cursos de Verano de la UJA en Torres – 2018 "Derechos de las Víctimas de Crímenes de Lesa Humanidad. Una aproximación desde la justicia restaurativa y el enfoque de género" Presencial Castellano Cerrado
XIII Cursos de Verano de la UJA en Torres – 2018 "Estado de Derecho y Democracia Local" Presencial Castellano Cerrado
XIII Cursos de Verano de la UJA en Torres – 2018 "Transformación Digital del Mundo de la Economía y el Trabajo: ¿Cuánto de Oportunidad y Cuánto de Amenaza Para Más y Mejores Empleos?" Presencial Castellano Cerrado
XIX Cursos de Verano de la Universidad de Jaén Intendente Olavide en La Carolina - 2018 Presencial Castellano Cerrado
XIX Cursos de Verano de la Universidad de Jaén Intendente Olavide en La Carolina - 2018 "Educar con emoción: retos y experiencias" Presencial Castellano Cerrado
XIX Cursos de Verano de la Universidad de Jaén Intendente Olavide en La Carolina - 2018 "Impacto social del deporte: tendencias actuales" Presencial Castellano Cerrado
XIX Cursos de Verano de la Universidad de Jaén Intendente Olavide en La Carolina - 2018 "Vidactiva, vida feliz" Presencial Castellano Cerrado
Curso de Formación Fotografía y Edición de Imágenes Presencial Castellano Cerrado
Curso de Formación Programa de Alfabetización lnformacional de la Biblioteca de la Universidad de Jaén. Itinerario 2. Estudiantes de Postgrado Virtual Castellano Cerrado
Curso de Formación Universitaria: Cooperación para el Desarrollo y Voluntariado Internacional desde la Universidad Presencial Castellano

Orientación profesional

El Máster en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad de Jaén tiene previsto en su Plan de Estudios la realización de prácticas curriculares en cada una de las tres especialidades establecidas en el mismo: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

En tal sentido, dichas prácticas se desarrollan en empresas, organismos e instituciones públicas con las que la Universidad de Jaén haya firmado convenio de colaboración educativa (pudiéndose descargar la relación actualizada en el siguiente vínculo electrónico: http://empleo.uja.es/practicas/convenios-empresas-colaboradoras ).

Al alumnado que se haya matriculado en dichas especialidades se le asignará, por parte de la Comisión de Coordinación Académica del Máster, la empresa, organismo o institución pública en la que deberá desarrollar las prácticas con una duración de 60 horas presenciales.

Para llevar a cabo tal adscripción el alumno/a puede optar entre las dos siguientes modalidades:

  • MODALIDAD A: en orden a las preferencias que manifieste el alumnado respecto del listado de empresas, organismos o instituciones públicas con las que la Universidad de Jaén tenga suscrito convenio de colaboración educativa para prácticas. En el supuesto en el que se produzca coincidencia para una misma empresa, organismo o institución pública entre las diferentes elecciones de los alumnos/as, la adscripción se resolverá en favor del alumno que cuente con  mayor puntuación obtenida en la asignatura ligada a la mencionada especialidad.
  • MODALIDAD B: el alumno/a podrá proponer una empresa, organismo o institución pública en la que pretenda realizar las prácticas de la especialidad, y que en la actualidad no cuente con la Universidad de Jaén con convenio suscrito para la colaboración educativa en materia de prácticas externas. A la vista de tal propuesta, la Comisión de Coordinación Académica del Máster valorará la viabilidad académica de tal pretensión, informando al alumno de si se acepta o no tal adscripción. En el supuesto de que no se aceptare, el alumno/a podrá proponer otra empresa, organismo o institución pública, o bien elegir alguna de las que cuentan en la actualidad con la Universidad de Jaén con convenio suscrito para la colaboración educativa en materia de prácticas externas.

Una vez que se haya resuelto por la Comisión de Coordinación Académica del Máster la adscripción de prácticas para los alumnos, se abrirá un plazo de 7 días para recurrir la misma. Transcurrido dicho plazo, y una vez resueltas las alegaciones que se presenten, la adscripción se elevará a definitiva, informándose, a través de la herramienta de Docencia Virtual, al alumnado de tal resolución, con una antelación de, al menos, 15 días a la incorporación efectiva a las prácticas.

Entre las empresas que en la actualidad cuentan con convenio de colaboración para la realización de prácticas curriculares del Máster en Prevención de Riesgos Laborales podemos destacar a:

  • ACESUR
  • ACODIS
  • ANDALTEC
  • APPLUS
  • AYUNTAMIENTO DE BAEZA
  • AYUNTAMIENTO DE JAÉN
  • AYUNTAMIENTO DE LINARES
  • COMPIN FERROVIARIA
  • CONDEPOL
  • DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE JAÉN
  • EIFFAGE, SLU
  • FREMAP, MUTUA COLABORADORA CON LA SEGURIDAD SOCIAL
  • GESTAMP LINARES, SA
  • GRUPO ALVIC
  • GRUPO SIRO
  • GUILLERMO GARCÍA MUÑOZ, SL
  • INIZIA
  • JUNTA DE ANDALUCÍA
  • LIDERKIT
  •   MACROSAD, SCA
  • MMC PREVENCIÓN EN GESTIÓN Y FORMACIÓN, SL
  • PREVING
  • QUIRÓN PREVENCIÓN
  • SCA NUESTRO PADRE JESÚS
  • SCA SANTO TOMÁS
  • SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
  • SMURFIT KAPPA
  • SOLAR JIENNENSE, SL
  • SOMAJASA
  • TRANSPORTES SANITARIOS SUR DE CÓRDOBA  
  • UNAPROLIVA
  • UNIVERSIDAD DE JAÉN
  • VALEO ILUMINACIÓN MARTOS
  • VÍAS Y RENOVACIÓN

La Universidad de Jaén es consciente de que la práctica laboral es una parte fundamental de tu preparación como profesional, ofreciéndote una buena cantidad de opciones para el desarrollo de prácticas externas extracurriculares, nuestros programas de apoyo a las actividades de emprendimiento, o nuestro programa Ícaro.

El Máster Universitario en Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Jaén forma y capacita para adquirir las competencias y las funciones del nivel superior de Técnico en Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía y Psicosociología Aplicada, según se establece en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

En tal sentido, la actividad de la persona titulada en el Máster en Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad de Jaén estará ligada a las siguientes funciones:

  • Técnico/a superior en prevención de riesgos laborales.
  • Consultor/a con especialización en los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
  • Formador en el ámbito de la seguridad y salud laboral.
  • Igualmente, la capacitación que otorga la realización del presente máster es de enorme utilidad para los trabajadores/as ligados/as al departamento o área de Gestión de Personal o de Recursos Humanos, así como a las áreas de formación del personal, o responsables de ejecución de proyectos técnicos, en tanto que con la misma cuentan con capacitación técnica para implementar la seguridad y salud laboral en la gestión y dirección de las plantilla de la empresa o institución pública, o la ejecución de los proyectos que se le encomienden.

Dichas funciones encuentran demanda, tanto en el sector público como en la empresa privada, para el desempeño de actividades tales como:

  • Responsable de seguridad y salud en empresas públicas y privadas, integrando el servicio de prevención propio.
  • Personal de los Servicios de prevención ajenos o mancomunados.
  • Personal de consultoras en materia de prevención y auditoría y/o en sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
  • Personal destinado a la formación a todos los niveles en las materias propias de las tres especialidades preventivas previstas en la normativa reguladora sobre prevención de riesgos laborales.
  • Personal destinado a los departamentos de prevención de riesgos laborales de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.

Además este máster da acceso al Doctorado en Derecho (rama de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social –Seguridad, Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales), impartido por la Universidad de Jaén (https://www.uja.es/estudios/oferta-academica/doctorados/doctorado-en-derecho ).

Profesiones para las que capacita

El presente máster da acceso a la profesión de técnico superior en prevención de riesgos laborales, de acuerdo a lo establecido en el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención.

Coordinación y calidad

Comisión de Coordinación Académica del Máster Universitario

La comisión de coordinación académica es el órgano colegiado de dirección y gestión académica del título, interactuando directamente con el alumnado, organizando la programación docente, el calendario y, en general, todos los procesos académicos que permitan un desarrollo óptimo de las enseñanzas. Asimismo es la encargada de implementar los procesos de mejora continua de las enseñanzas que emanen de la aplicación del Sistema de Garantía de Calidad del título.

Composición

  • Presidente: Manuel García Jiménez
  • Secretaria:  Raquel Jiménez Melero
  • Vocal: Miguel Ángel Puebla Hernanz 
  • Vocal: Edmundo López Bermúdez
  • Vocal: Enrique Ochando Vidal

Actas

 

La comisión de Garantía Interna de la Calidad del máster es la encargada de fomentar y facilitar la coordinación y mejora continua de las actividades docentes, investigadoras, de gestión y de transferencia de resultados dentro del máster, analizando los resultados académicos y de satisfacción del máster y estableciendo planes de mejora que implementará la Comisión de Coordinación Académica del Máster.

Composición

  • Presidente: Antonio Álvarez Montero (PDI)
  • Secretaria: Susana de la Casa Quesada (PDI)
  • Vocal: Manuel Soriano Serrano (PDI)
  • Vocal: Juan Navarro Robles (PAS)
  • Vocal: Cristina Verdejo Gallardo (Alumno)

Actas

El sistema de garantía de calidad de la Universidad de Jaén se estructura en dos niveles de responsabilidad. Por una parte, a través del Vicerrectorado con competencias que coordina los procesos de evaluación de calidad de las titulaciones, departamentos y servicios, y por otra, del Centro responsable del título, que aplica su sistema de Garantía de Calidad. Mientras la Comisión de Coordinación Académica del máster es la encargada de velar por el desarrollo académico del programa, es la Comisión de Garantía Interna de Calidad del título la encargada de supervisar la aplicación todos los procedimientos de control y mejora de la calidad del máster estableciendo los planes de mejora que luego implementa la Comisión de Coordinación Académica del Máster.

Todos los títulos oficiales de la Universidad de Jaén están sujetos a distintos procesos de evaluación realizados desde la Dirección de Evaluación y Acreditación (DEVA) de la Agencia Andaluza del Conocimiento. Para acceder a los informes de evaluación de esta titulación relacionados con la verificación, modificación, seguimiento y renovación de la acreditación, selecciónalo en la aplicación de informes de evaluación de títulos de la DEVA.

En las secciones “Estudiantes” y “Satisfacción de los grupos de interés” del anuario estadístico de la Universidad de Jaén podrás encontrar información relevante para tu titulación como el número de estudiantes de nuevo ingreso, los resultados académicos o el grado de satisfacción del alumnado con tu titulación.

También puede interesarte consultar los informes de abandono en las titulaciones de la Universidad de Jaén.

Un elemento importante en el análisis de la calidad del título son los estudios sobre la inserción laboral de los titulados de la Universidad de Jaén, en los que podrás encontrar las salidas profesionales más habituales de las personas que cursaron este máster antes que tú.

La comisión de Coordinación Académica del Máster se encarga de la coordinación de los programas y el desarrollo y la calidad de la docencia de las asignaturas del máster. Elabora el horario de clases y el calendario de exámenes velando por la coordinación general de todas las asignaturas impartidas. La comisión de Garantía Interna de la Calidad del Máster establece reuniones periódicas con el profesorado del máster con el objetivo de velar por la coordinación de todas las actividades del programa formativo, así como de la propuesta de las acciones de mejora necesarias que garanticen un mejor desarrollo de las enseñanzas.  

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